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為使新員工全面了解公司發展歷程、戰略規劃及企業文化，適應工作崗位和工作環境，培養團隊精神和合作意識，增強歸屬感和責任感，公司綜合部在總經理趙總、高層領導的支持和各部門的配合下，于9月7日在公司大會議室開展了新員工入職培訓工作，來自職能部門和浙江辦的23名新員工參加了培訓，全體受訓員工積極參與、全情投入，充分感受公司的培養和關懷。

上午的培訓課程在輕松歡快的自我介紹中開啟，讓學員彼此打破隔閡，相互了解。公司總經理趙總親情、詳盡的回顧了公司的發展歷程，收獲和成就，對公司的戰略規劃、業務內容、商業模式等給新員工進行闡述，通過趙總的分享，新員工對公司的業務、技術有了更深入的了解，對自身和企業的發展充滿了希望。

下午的培訓由總經理助理兼董秘王總、財務部張旌、商務部經理章穎姬、投資運營事業部沈總分別對行政、人事、財務、商務規章制度及流程和鐵塔三方投資運營業務進行了詳細介紹，通過全方面的制度流程和鐵塔業務培訓，新員工對公司有了更全面的了解。

最后由公司副總經理李總從自身22年的工作經歷和人生經驗，從職業生涯和職業素養方面對新員工進行了分享，也提出了一些寶貴建議，對新員工以后的職業發展樹立了榜樣，指明了道路。

入職培訓就是一個窗口，是新員工了解公司、融入公司的一個重要渠道。綜合部也將不斷完善和優化新員工入職培訓的工作，力爭為每位新員工提供最實用的引導和、最有價值的幫助。祝福各位新同事在廣脈的職業生涯有一個良好的開端，我們也期待著這股新鮮的血液能與廣脈同成長，共繁榮！